Przejdź do głównej zawartości

Komu przysługuje urlop okolicznościowy?

Urlopy okolicznościowe






Przysługują każdemu pracownikowi, który jest zatrudniony na umowę o pracę. Urlop można otrzymać w związku z ważnym wydarzeniem w rodzinie.

Ślub, pogrzeb, chrzciny

Pracownicy maj ą prawo do urlopu okolicznościowego w wymiarze:

  • 2 dni na własny ślub, gdy urodzi się dziecko, na pogrzeb małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma, macochy;
  • 1 dzień na ślub swego dziecka, na pogrzeb siostry, brata, teściowej, teścia, babci, dziadka.  

Wniosek jest konieczny

Urlop okolicznościowy będzie udzielony tylko na wniosek pracownika. Pracodawca może żądać okazania dokumentu, który potwierdzi zdarzenie, np. zaświadczenia z USC.

Urlop na inne okazje

Pracownik nie może prosić o urlop okolicznościowy np. z okazji... rocznicy ślubu.

By mieć wolne, trzeba wziąć urlop wypoczynkowy. Za niewykorzystany urlop okolicznościowy nie ma ekwiwalentu. 

    Komentarze

    Popularne posty z tego bloga

    Wzór upomnienia dla pracownika

    Kara upomnienia dla pracownika wzór Pracodawca ma prawo zastosować wobec pracownika, który nie przestrzega ustalonej organizacji oraz porządku w procesie pracy, przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy:

    Jak napisać pozew o rozwód?

    Wzór pozwu o rozwód 1. Powód i pozwany Powód to osoba, która wnosi pozew o rozwód (może nim być każdy z małżonków), a pozwanym jest małżonek, z którym powód chce się rozwieść. W tym miejscu wpisuje się swoje dane (imię, nazwisko, dokładny adres), a niżej zamieszcza się dane małżonka.

    Pozew o alimenty na dziecko wzór

    Wzór pozwu o alimentyAlimentów na dziecko można domagać się, gdy nie mamy ślubu lub jesteśmy rozwiedzeni, a nawet, jeśli pozostajemy jeszcze formalnie małżeństwem, ale syn lub córka na stałe przebywają z nami i jest pod nasza opieką.