poniedziałek, 7 stycznia 2013



Jakie zmiany w prawie pracy?


Stara i nowa emerytura


Osoby, który urodziły się po 31 grudnia 1948 roku, a przed 1 stycznia 1969 roku i nie spełniły warunków emerytalnych do końca 2008 roku, a wystąpią o świadczenia w 2013 roku, to zostaną im one policzone w sposób mieszany:

  • 20% po staremu i 80% po nowemu.

Chorobowe dobrowolne


Osoby, które zechcą wykupić w ZUS dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (bo np. pracują na umowę zlecenia lub maja działalność gospodarczą), to podstawa składki w styczniu oraz w lutym tego roku nie może być wyższa niż 250% ostatniej średnie, czyli 8775,55 zł (2,5 x 3510,22).

Niższe składki ubezpieczeniowe


Jeżeli w 2013 r uruchomi się swoją pierwszą w życiu lub pierwszą po 5 latach przerwy działalność gospodarczą, to można przez 24 miesiące płacić ZUS niższe składki ubezpieczeniowe.

Liczy się je od 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli od 480 zł.

Odprawa grupowa


Osoby, które będą miały pecha i zostaną zwolnione z pracy grupowo, muszą dostać odprawę, której maksymalna wysokość w bieżącym roku wyniesie 24 000 zł.

Wolne za sobotę


Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego wraca stary przepis, ze jeśli święto wypada w dzień wolny od pracy, to pracownikowi należy się inny wolny dzień w zamian.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę


Uwaga! Obecnie pracownikowi, który zatrudniony jest w pełnym wymiarze czasu pracy pracodawca nie może zapłacić mniej niż 1600 zł brutto, a 1280 zł brutto w pierwszym roku pracy.

Od minimalnego wynagrodzenia za pracę zależy wiele wypłat, np.:

  • najmniejsza podstawa zasiłku chorobowego;
  • dodatek za pracę nocną (20% minimalnej stawki godzinowej);
  • odszkodowanie za nierówne traktowanie w pracy lub odejście z niej z powodu mobbingu - tyle co minimum, czyli 1600 zł;
  • potrącanie kar w pracy do 90% minimum, czyli do 1440 zł;
  • zachowanie minimum przy niealimentacyjnych potrąceniach sądowych.

Dłuższy urlop ojcowski


Urlop ojcowski ma wydłużyć się do ośmiu tygodni (w 2012 r były tylko dwa).

Uwaga! Młody ojciec będzie mógł cieszyć się wolnym nie dłuzej niż do ukończenia przez dziecko drugiego roku życia. Urlop ten będzie mógł być podzielony na dwie części.

Urlop wychowawczy, z którego rodzice mogą korzystać w dowolnej proporcji ma wynieść 35 miesięcy.  Do tego dojdą jeszcze dwa miesiące, ale każde z rodziców będzie mogło wykorzystać tylko miesiąc.

Uwaga! Te przepisy o wydłużaniu urlopów ojcowskich i wychowawczych nie są jeszcze uchwalone, ale Sejm ma się tym zająć w trybie pilnym.



0 komentarze:


Popularne posty

Etykiety

adwokat akt oskarżenia akta osobowe pracowników alimenty asystent rodziny awans w pracy badania pracownicze bank bank centralny bezpłatne leki bik brak umowy o pracę budżet domowy choroby zawodowe co to jest stosunek pracy CV czas pracy dane osobowe pracownika darowizna deweloper długi spadkowe dodatek mieszkaniowy dodatki do wynagrodzeń dodatkowy urlop macierzyński działalność gospodarcza dziedziczenie dzienny dom opieki egzekucja alimentów ekonomiczna jazda eksmisja emerytura emerytury firma windykacyjna forex fundusz inwestycyjny gara na forex giełda godziny nadliczbowe gospodarstwo agroturystyczne historia kredytowa ike ikze inwestowanie na forex inwestowanie w złoto kapitał początkowy kara dla pracownika kara porządkowa karta dużej rodziny karta kredytowa karta nauczyciela kodeks pracy stosunek pracy komornik kontakty z dzieckiem konto bankowe konto osobiste konto oszczędnościowe kontrola na zwolnieniu lekarskim kontrola pracowników koszty sądowe kredyt kredyt studencki księga przychodów i rozchodów kwalifikacje zawodowe pracownika licytacja komornicza licytacja komornicza mieszkania lokata manager doskonały menadżer mieszkanie mobbing motywacja pracowników nawiązanie stosunku pracy numer telefonu obligacje obligacje skarbowe obrona przed dyskryminacją ochrona emerytalna ochrona przedemerytalna odpowiedzialność pracownika odprawa pośmiertna odstąpienie od umowy odszkodowanie ofe ogłoszenie upadłości ogrzewanie domu okres przedemerytalny opieka opieka nad dzieckiem opieka społeczna oszczędzanie oszczędzanie pieniędzy oszustwo państwowa inspekcja pracy pełnomocnictwo pieniądze z unii europejskiej pit-11 podatek od nieruchomości podróż służbowa podstawowe zasady prawa pracy podwyżka w pracy podział majątku wspólnego polski bank pomoc prawna pomoc prawnika pomoc społeczna porada prawna postępowanie nakazowe powództwo pozew pożyczka praca na czarno praca przy komputerze praca w Irlandii praca w niedziele praca w niemczech praca w porze nocnej praca w szczególnych warunkach praca w święto praca za granicą pracownica w ciąży pracownik młodociany pracownik na chorobowym prawa pacjenta prawa pracownika prawo konsumenckie prawo pracy prywatny samochód osobowy przemoc domowa przepisanie domu przepisy BHP przerwa na karmienie przerwa w pracy przerwy w pracy przywrócenie do pracy rachunki za prąd regulamin pracy regulamin wynagradzania rejestracja telefonu renty rozdzielność majątkowa rozmowa kwalifikacyjna rozwód rzecznik praw pacjenta samochód sanatorium z nfz sanatorium z zus sąd sąd pracy separacja składki zus składniki wynagrodzenia za pracę spadek spółdzielnia socjalna sprzedaż mieszkania stan nieczynny nauczyciela stanowisko pracy stosunek pracy stosunek pracy definicja systemy czasu pracy szukanie pracy środki trwałe świadczenia opiekuńcze świadczenie przedemerytalne świadectwo pracy świadek telefon telepraca telepraca kodeks pracy temperatura w miejscu pracy testament transport sanitarny trzynasta pensja ubezpieczenie ubezpieczenie oc układ zbiorowy pracy ulga na dziecko ulga rehabilitacyjna ulgi podatkowe umorzenie postępowania umowa dożywocia umowa najmu umowa o dzieło umowa o pracę umowa o pracę na zastępstwo umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy umowa z nianią umowa zlecenia umowa zlecenie umowy cywilnoprawne umowy o pracę url urlop bezpłatny urlop macierzyński urlop na opiekę nad dzieckiem urlop na żądanie urlop ojcowski urlop okolicznościowy urlop rodzicielski urlop szkoleniowy urlop wychowawczy urlop wypoczynkowy usługi opiekuńcze ustalenie ojcostwa ustalenie wynagrodzenia za pracę uzdrowisko z nfz użytkowanie wieczyste warunki zatrudnienia wczasy pod gruszą wcześniejsza emerytura włoskie prawo pracy wolontariat wydziedziczenie wyłudzenie kredytu wynagrodzenie chorobowe wynagrodzenie za pracę wynagrodzenie za urlop wynajmem mieszkania wypadek w pracy wypowiedzenie umowy o pracę wypowiedzenie zmieniające wyrok nakazowy zabezpieczenie alimentów zachowek zarabianie na emeryturze zasady prawa pracy zasiedzenie zasiłek chorobowy zasiłek dla bezrobotnych zasiłek macierzyński zasiłek opiekuńczy zasiłek pogrzebowy zasiłki zaświadczenie o zarobkach zaświadczenie o zatrudnieniu zatrudnianie cudzoziemców zatrudnianie młodocianych zawieszona emerytura zażalenie ZFŚS zmiana nazwiska zostać kierownikiem ZUS zwolnienie chorobowe zwolnienie grupowe zwolnienie grupowe pracowników zwolnienie lekarskie zwolnienie pracownika