wtorek, 30 października 2012

Zasiłek opiekuńczy na chore dziecko





Zwolnienie i zasiłek opiekuńczy na chore dziecko

Pracownikowi, któremu zacznie chorować dziecko, przysługuje prawo do skorzystania ze zwolnienia lekarskiego.


Ile w dni w roku zwolnienia na dziecko?

Jeżeli dziecko pracownika nie ukończyło 14. roku życia, to przysługuje wtedy do 60 dni takiego zwolnienia w roku kalendarzowym, a jeżeli dziecko ma powyżej 14 lat, to pracownik może wykorzystać maksymalnie 14 dni zwolnienia na opiekę nad chorym dzieckiem w roku kalendarzowym.

W obu sytuacjach taki wymiar płatnego zwolnienia przysługuje łączne matce i ojcu dziecka bez względu na liczbę dzieci.

Wysokość zasiłku opiekuńczego

Podczas zwolnienia lekarskiego z powodu chory dziecka pracownik otrzymuje 80% swojego wynagrodzenia za pracę.

Kiedy zwolnienie i zasiłek opiekuńczy nie przysługują?

Jeśli chorym dzieckiem pracownika może zaopiekować się ktoś z domowników (np. babcia lub niepracujący małżonek), to zasiłek opiekuńczy nie będzie mu przysługiwał.

Pamiętaj! Nie dotyczy to sytuacji, gdy dziecko nie ukończyło jeszcze 2 lat.

Trzeba również pamiętać o tym, ze wolny dzień przysługuje pracownikowi, gdy żłobek lub przedszkole zostało bez uprzedzenia zamknięte.
Share:

0 komentarze: