środa, 22 sierpnia 2012





Dokumenty potrzebne do wystąpienia z wnioskiem o emeryturę

Osoba starająca się o emeryturę musi poprawnie wypełnić wniosek, który dostępny jest w ZUS (ZUS RP-1), by ZUS rozpoczął postępowanie w sprawie świadczenia emerytalnego


Pamiętaj! To sam zainteresowany lub jego pełnomocnik zgłasza wniosek do ZUS. Należy go złożyć w jednostce ZUS, która jest właściwa dla miejsca zameldowania osoby go składającej. Osoba ubiegająca się o świadczenie emerytalne ma zagwarantowane prawo do tego, by pracodawca pomógł jej przy gromadzeniu dokumentacji, która jest niezbędna do przyznania emerytury

Obowiązkiem pracodawcy (nie może też tego odmówić pracownikowi)  jest wydanie niezbędnych zaświadczeń do ustalenia prawa do świadczenia emerytalnego lub jego wysokości.

Wniosek o świadczenie emerytalne przyjmowany jest  przez uspołecznione zakłady pracy od pracowników, a od osób, które pozbawione są wolności przez zakłady karne lub areszty. Wniosek powinien być dostarczony do ZUS za zgodą osoby ubezpieczonej do 30 dni przez zamierzonym terminem przejścia na emeryturę. 

Do wniosku o emeryturę (ZUS RP-1) należy dodatkowo dołączyć:

  • dokument, który potwierdzi datę urodzenia;
  • kwestionariusz, który dotyczy okresów składkowych oraz nieskładkowych (ZUS RP-6). Należy w nim podać posiadane przez osobę ubezpieczoną okresy składkowe i nieskładkowe na podstawie posiadanych dokumentów, które potwierdzają te okresy;
  • dokumenty, które potwierdzają istnienie okresów składkowych oraz nieskładkowych, które wydawane są przez zakłady prazy, a także inne uprawnione do tego instytucje i organizację (świadectwa pracy, wpisy do legitymacji ubezpieczeniowej, książeczka wojskowa, dyplomy ukończenia szkół);
  • zaświadczenie o wynagrodzeniu za pracę w kolejnych latach (ZUS RP-7) wydawane tylko przez pracodawcę. Pobiera się je od każdego pracodawcy. Innym dokumentem może być legitymacja ubezpieczeniowa, która zawiera wpisy o okresach zatrudnienia oraz osiąganych wynagrodzeniach za pracę;
  • zaświadczenie o istnieniu inwalidztwa  (tylko wtedy jeżeli przyznanie świadczenia emerytalnego uzależnione jest od zaliczenia do grupy inwalidzkiej).
Pamiętaj! Wszystkie dokumenty, które składa się wraz z wnioskiem o świadczenie emerytalne muszą być oryginałami. 

Osoba, która składa wniosek o świadczenie emerytalne może taki wniosek wycofać. Można to zrobić najpóźniej do dnia uprawomocnienia się decyzji, czyli w miesiąc od dnia jej doręczenia.




0 komentarze:


Popularne posty

Archiwum bloga

Etykiety

adwokat akt oskarżenia akta osobowe pracowników alimenty asystent rodziny awans w pracy badania pracownicze bank bank centralny bezpłatne leki bik brak umowy o pracę budżet domowy choroby zawodowe co to jest stosunek pracy CV czas pracy dane osobowe pracownika darowizna deweloper długi spadkowe dodatek mieszkaniowy dodatki do wynagrodzeń dodatkowy urlop macierzyński działalność gospodarcza dziedziczenie dzienny dom opieki egzekucja alimentów ekonomiczna jazda eksmisja emerytura emerytury firma windykacyjna forex fundusz inwestycyjny gara na forex giełda godziny nadliczbowe gospodarstwo agroturystyczne historia kredytowa ike ikze inwestowanie na forex inwestowanie w złoto kapitał początkowy kara dla pracownika kara porządkowa karta dużej rodziny karta kredytowa karta nauczyciela kodeks pracy stosunek pracy komornik kontakty z dzieckiem konto bankowe konto osobiste konto oszczędnościowe kontrola na zwolnieniu lekarskim kontrola pracowników koszty sądowe kredyt kredyt studencki księga przychodów i rozchodów kwalifikacje zawodowe pracownika licytacja komornicza licytacja komornicza mieszkania lokata manager doskonały menadżer mieszkanie mobbing motywacja pracowników nawiązanie stosunku pracy numer telefonu obligacje obligacje skarbowe obrona przed dyskryminacją ochrona emerytalna ochrona przedemerytalna odpowiedzialność pracownika odprawa pośmiertna odstąpienie od umowy odszkodowanie ofe ogłoszenie upadłości ogrzewanie domu okres przedemerytalny opieka opieka nad dzieckiem opieka społeczna oszczędzanie oszczędzanie pieniędzy oszustwo państwowa inspekcja pracy pełnomocnictwo pieniądze z unii europejskiej pit-11 podatek od nieruchomości podróż służbowa podstawowe zasady prawa pracy podwyżka w pracy podział majątku wspólnego polski bank pomoc prawna pomoc prawnika pomoc społeczna porada prawna postępowanie nakazowe powództwo pozew pożyczka praca na czarno praca przy komputerze praca w Irlandii praca w niedziele praca w niemczech praca w porze nocnej praca w szczególnych warunkach praca w święto praca za granicą pracownica w ciąży pracownik młodociany pracownik na chorobowym prawa pacjenta prawa pracownika prawo konsumenckie prawo pracy prywatny samochód osobowy przemoc domowa przepisanie domu przepisy BHP przerwa na karmienie przerwa w pracy przerwy w pracy przywrócenie do pracy rachunki za prąd regulamin pracy regulamin wynagradzania rejestracja telefonu renty rozdzielność majątkowa rozmowa kwalifikacyjna rozwód rzecznik praw pacjenta samochód sanatorium z nfz sanatorium z zus sąd sąd pracy separacja składki zus składniki wynagrodzenia za pracę spadek spółdzielnia socjalna sprzedaż mieszkania stan nieczynny nauczyciela stanowisko pracy stosunek pracy stosunek pracy definicja systemy czasu pracy szukanie pracy środki trwałe świadczenia opiekuńcze świadczenie przedemerytalne świadectwo pracy świadek telefon telepraca telepraca kodeks pracy temperatura w miejscu pracy testament transport sanitarny trzynasta pensja ubezpieczenie ubezpieczenie oc układ zbiorowy pracy ulga na dziecko ulga rehabilitacyjna ulgi podatkowe umorzenie postępowania umowa dożywocia umowa najmu umowa o dzieło umowa o pracę umowa o pracę na zastępstwo umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy umowa z nianią umowa zlecenia umowa zlecenie umowy cywilnoprawne umowy o pracę url urlop bezpłatny urlop macierzyński urlop na opiekę nad dzieckiem urlop na żądanie urlop ojcowski urlop okolicznościowy urlop rodzicielski urlop szkoleniowy urlop wychowawczy urlop wypoczynkowy usługi opiekuńcze ustalenie ojcostwa ustalenie wynagrodzenia za pracę uzdrowisko z nfz użytkowanie wieczyste warunki zatrudnienia wczasy pod gruszą wcześniejsza emerytura włoskie prawo pracy wolontariat wydziedziczenie wyłudzenie kredytu wynagrodzenie chorobowe wynagrodzenie za pracę wynagrodzenie za urlop wynajmem mieszkania wypadek w pracy wypowiedzenie umowy o pracę wypowiedzenie zmieniające wyrok nakazowy zabezpieczenie alimentów zachowek zarabianie na emeryturze zasady prawa pracy zasiedzenie zasiłek chorobowy zasiłek dla bezrobotnych zasiłek macierzyński zasiłek opiekuńczy zasiłek pogrzebowy zasiłki zaświadczenie o zarobkach zaświadczenie o zatrudnieniu zatrudnianie cudzoziemców zatrudnianie młodocianych zawieszona emerytura zażalenie ZFŚS zmiana nazwiska zostać kierownikiem ZUS zwolnienie chorobowe zwolnienie grupowe zwolnienie grupowe pracowników zwolnienie lekarskie zwolnienie pracownika